Là một nhà tư vấn chiến lược giỏi là chưa đủ. Bạn cũng cần phải là một nhà tư vấn thực thi chiến lược giỏi. Tại sao? Bởi vì cả hai được liên kết nội tại và là một phần của cùng một quá trình.
Trong một thời gian dài, chiến lược và thực thi đã được coi là hai điều khác nhau. Trước tiên, bạn tạo một chiến lược mới và sau khi hoàn thành, bạn sẽ triển khai chiến lược đó. Theo đó, các tổ chức thường thuê các chuyên gia tư vấn khác nhau cho hai phần.
Điều đó không còn tốt nữa. Tại sao? Bởi vì chiến lược và thực thi là một và cùng một quá trình. Bạn có thể phân biệt chúng theo khái niệm và thậm chí chú ý nhiều hơn đến cái này hay cái kia vào bất kỳ thời điểm nào, nhưng chúng vẫn là một quá trình.
Tách chúng ra cũng giống như tách đầu bạn ra khỏi cơ thể. Có thể, nhưng không được khuyến khích.
Đối với một nhà tư vấn, điều này có nghĩa là bạn cần có cả kỹ năng chiến lược và triển khai chiến lược. Khi bạn là một nhóm, một số có thể chuyên về chiến lược, những người khác chuyên về triển khai. Nhưng với tư cách là một nhóm, bạn cũng cần có cả hai bộ kỹ năng. Và nếu bạn là một nhà tư vấn độc lập, bạn cần cả hai.
1. Kỹ năng chiến lược
• Kỹ năng lắng nghe và hỗ trợ: giải quyết các vấn đề, ý tưởng và hiểu biết và lắng nghe mọi người.
• Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: xác định và thu thập thông tin chính cũng như diễn giải và rút ra kết luận
• Kỹ năng phê bình và đặt câu hỏi: thách thức những gì mọi người nói và khiến họ suy nghĩ lại về những giả định của mình
• Kỹ năng tổng hợp và sắp xếp thứ tự ưu tiên: xây dựng một chiến lược có cấu trúc và rõ ràng từ những mẩu thông tin rời rạc
• Kỹ năng viết và lập công thức: tóm tắt và truyền đạt chiến lược một cách rõ ràng và thuyết phục
2. Kỹ năng thực hiện chiến lược
• Kỹ năng quản lý quy trình và sự chú ý: để đảm bảo tiến độ được thực hiện và giữ cho mọi người tập trung và đi đúng hướng
• Kỹ năng huấn luyện cá nhân và nhóm: hướng dẫn, hỗ trợ và thúc đẩy mọi người trong suốt hành trình
• Kỹ năng giáo dục và giảng dạy: giúp mọi người thay đổi tư duy, kỹ năng và hành vi để họ có thể phát triển
• Kỹ năng phản hồi và hỗ trợ: giúp mọi người hiểu mình và cách cải thiện từng bước
• Văn hóa và kỹ năng quản lý con người: giữ mọi người đồng lòng và đồng hành trong suốt quá trình thực hiện
Tham khảo: strategy.inc
